6331 sayılı Kanun, iş sağlığı ve güvenliği yaklaşımının temelini oluşturur. Amaç yalnızca belge üretmek değil, tehlikeleri ortaya çıkmadan yönetmek ve güvenli çalışma kültürünü kalıcı hale getirmektir.
İşverenin temel sorumlulukları
İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Dışarıdan OSGB hizmeti alınması bu asli sorumluluğu ortadan kaldırmaz.
- Mesleki riskleri önlemek ve gerekli organizasyonu kurmak
- Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak
- Çalışanlara eğitim ve bilgi vermek
- Sağlık gözetimi ile acil durum hazırlığını yürütmek
- Tedbirleri izlemek, denetlemek ve iyileştirmek
İSG profesyonelleri ve İSG-KATİP
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirmeleri tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre planlanır. Yetkili hizmet sözleşmeleri İSG-KATİP üzerinden onaylanır.
Çalışanın katılımı
Çalışanlar eğitim ve talimatlara uymak, ekipmanları güvenli kullanmak ve ciddi/yakın tehlikeleri bildirmekle yükümlüdür. İşveren ise çalışanların görüşünü almalı ve katılımlarını desteklemelidir.
Bu sayfa genel bilgilendirme amacı taşır; hukuki görüş yerine geçmez. Mevzuat değişiklikleri ve işyerinize özel yükümlülükler için güncel resmî metinler esas alınmalıdır.